过实习期且工作满一个月，工资是必须发的吗？

工资必须发。依据《劳动法》，建立事实劳动关系后，企业需支付工资，无论是否试用期。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式是与企业协商或申请劳动仲裁。首先尝试与企业沟通解决，若无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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工资必须发。操作如下：1.与企业沟通，明确工资发放时间及金额；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。