我们公司宣布破产＇员工赔偿怎么算

公司破产员工赔偿按工作年限算，法律依据为《劳动法》。赔偿标准按工作年限计算，每工作一年赔偿一个月工资，不满一年按一个月算，不满半年按半月算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司破产员工赔偿的常见处理方式是协商和仲裁。首先尝试与公司协商达成赔偿协议；若协商不成，可申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时应考虑效率和公平性，确保双方都能接受。
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破产赔偿按工龄算。具体操作：1. 确认员工工龄；2. 根据《劳动法》计算赔偿金额；3. 与公司协商赔偿方案；4. 若协商无果，申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满意，可提起诉讼。