公司裁员没有劳动合同有赔偿吗

公司裁员没劳动合同可主张赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可主张双倍工资，裁员应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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可主张赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与公司协商，要求支付双倍工资差额及经济补偿金；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁；5. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满意可诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。