您工作七天是有工资的的。根据《劳动法》相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定的工资数额，以货币形式按时足额支付给劳动者工资。若单位无故拖欠或克扣工资，将面临法律制裁，且劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因此，您工作作满七天，单位必须支付全额工资，否则将承担法律责任，并可能影响其信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作七天有工资。具体操作：1. 主动与单位沟通，要求按约定支付工资。2. 若单位拒绝，保存好工作证据，向劳动监察大队投诉。3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据《劳动法》要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，您工作七天确实应当获得工资。处理方式常见为：首先，应与用人单位沟通，明确要求支付工资；若遭拒绝，可收集工作证据，如工时记录，向劳动监察部门投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
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