工伤鉴定后，不想离职，可以领取一次性医疗补贴和一次性残疾就业补贴吗？

离职时符合条件的，可领取一次性医疗及残疾就业补贴。分析：根据《工伤保险条例》，工伤职工在领取一次性残疾补贴后，若后续选择离职且满足一定条件（如达到伤残等级、用人单位已缴纳工伤保险等），是有权领取一次性医疗补贴和一次性残疾就业补贴的。这些补贴旨在保障工伤职工离职后的生活和就业。提醒：若离职时遭遇用人单位拒绝支付或拖延支付补贴，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确自己的工伤等级和应享受的补贴标准，与用人单位的人力资源部门或负责人进行沟通，提出自己的离职意愿及补贴要求。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上工伤鉴定书、劳动合同、工资单等证据材料，要求仲裁委裁决用人单位支付相关补贴。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自己的权益。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据、参加庭审等。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有与工伤和劳动关系相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确双方的权利和义务，争取达成共识。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。