60岁后被公司辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退应支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.撰写劳动仲裁申请书，携带身份证、证据至当地仲裁委申请立案；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司协商经济补偿，协商无果则准备材料申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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