公司辞退56岁男性员工，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律纠纷和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付补偿。操作：1.确认辞退是否符合法定情形；2.按工作年限计算补偿金；3.与公司协商补偿事宜；4.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。
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