应尽快与员工协商补签劳动合同或准备应对双倍赔偿请求。根据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资，长时间未处理可能导致高额赔偿及法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商补签、支付赔偿或应诉。若员工意愿强烈，可协商补签并适当补偿；若无法协商，则需按法律规定支付赔偿或准备应诉材料，选择需基于实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被诉。应对方式：1.立即与员工沟通，协商补签劳动合同，并可考虑给予一定补偿；2.若员工坚持要求赔偿，依据《劳动合同法》计算赔偿金额，准备支付；3.若进入法律程序，积极应诉，提供已采取措施的证据，争取减轻责任。
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