47岁有30年工龄的企业职工因病退休，其工资标准

47岁有30年工龄的职工因病退休，工资标准依据法律规定确定。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，完全丧失劳动能力且工龄满十年可退休，工资标准由相关部门按规定核定。若不及时处理，可能影响职工合法权益，造成经济损失。
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处理因病退休工资标准问题，常见方式有咨询单位人事或查询相关政策。建议先咨询单位人事部门了解具体规定，若不清楚可进一步查询相关政策文件，以确保自身权益得到保障。
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因病退休工资咨询。具体操作：1.核实工龄及病退条件是否符合规定；2.向单位人事部门咨询工资标准；3.如单位解释不清，可查阅《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等相关法规；4.仍有疑问，可咨询当地劳动部门或律师进行专业解答。