大专生大三阶段跟学校进行实习是否值得？

大专生大三实习值得，但需明确权益与义务。分析：从法律角度看，大专生大三阶段实习是教育与职业衔接的重要环节。实习期间，学生应视为劳动者享受相应劳动保护，同时需遵守学校及实习单位的规章制度。明确实习协议内容，包括实习期限、工作内容、报酬待遇、保险缴纳等，以保障自身权益。提醒：若实习期间遭遇权益受损，如超时工作、无报酬或待遇不公等，应及时向学校或劳动部门反映，寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，大专生实习期间权益受损的常见处理方式包括协商、投诉、仲裁及诉讼。选择建议：首先尝试与实习单位协商解决；协商无果时，可向学校实习管理部门或劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及影响，权衡利弊。
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具体操作：1.协商：与实习单位明确实习协议内容，遇问题首先尝试友好沟通，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉：向学校实习管理部门反映问题，要求协助解决；或向劳动监察部门投诉，提供实习协议、工作记录等证据，请求介入调查。3.仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。4.诉讼：仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，争取公正判决。以上操作均需在法律框架内进行，确保行为合法合规。