工作快满十年要求放弃工龄怎么办

不能轻易放弃工龄，10年以上视为无固定期限合同。《劳动合同法》规定，10年以上工龄员工享有特殊保护，若辞退需支付经济补偿。不及时处理可能导致违法辞退，需承担高额赔偿。
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不能随意放弃工龄。操作建议：1. 与员工深入沟通，了解其真实意图，劝其慎重考虑；2. 若员工坚持，需让其签署放弃工龄的书面协议，并注明后果；3. 如无法协商，按《劳动合同法》规定支付经济补偿，确保合法合规。
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处理此类情况需谨慎，常见方式为协商或依法补偿。若员工坚持放弃，应确保其明确知晓法律后果并签署协议；否则，应按法律规定给予经济补偿，避免纠纷。