员工私自收钱不上交违反哪个规定

员工私自收钱不上交违反公司规定及可能触犯刑法。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，员工私自收钱属不当得利，数额较大可构成犯罪。不及时处理可能导致公司财产损失，影响公司运营，甚至引发法律纠纷。
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员工私自收钱常见处理方式有协商、报警、诉讼。若数额较小，可首先尝试协商退款；若数额较大或协商无果，应立即报警或提起诉讼，以维护公司权益。
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员工私自收钱应严肃处理。具体操作：1. 发现后立即与员工沟通，了解其收款原因及款项去向，要求立即上交；2. 若员工拒绝上交或数额较大，收集证据，如收款记录、聊天记录等；3. 报警并提交证据给警方，或咨询律师准备诉讼材料，通过法律途径追回款项并追究责任。