提交离职申请后，公司不让我上班

在您提交离职申请后，如果公司不让您上班，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据劳动法，劳动者有权依法解除劳动合同，公司不应因此剥夺您的工作权利。特别是《劳动合同法》第五十条规定，公司应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在一定期限内办理相关手续。如果公司无故阻止您上班，您可以考虑通过劳动局投诉、劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司应尊重员工的离职权利，及时受理并审核离职申请。在员工提出离职后，公司应依据《劳动合同法》规定，与员工协商离职事宜，包括离职日期、经济补偿等。同时，公司需在解除劳动合同时出具证明，并在十五日内为员工办理档案和社保关系转移手续，确保离职过程的合法性和规范性。