才毕业交了社保还算应届毕业吗

交了社保后，通常不再视为应届毕业生。从法律角度看，应届毕业生通常指在毕业年度内尚未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。一旦开始缴纳社保，意味着已经与用人单位建立了劳动关系，不再符合应届毕业生的定义。若出现因应届生身份问题影响就业或升学的情况，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或相关机构。
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从法律角度，处理应届生身份问题的方式主要有：一是了解并确认相关政策规定，明确应届毕业生的具体定义和条件；二是与用人单位沟通，了解其对应届生身份的具体要求；三是寻求专业法律意见，如咨询律师或法律顾问，以确保自身权益不受损害。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡，确保所选方式既能解决问题，又能维护自身合法权益。
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从法律角度，针对不同情况，应届生身份问题的处理方式如下：1. 若已缴纳社保但希望保留应届生身份，应尽快与用人单位协商解除劳动关系，并办理社保停缴手续，同时确保户口、档案等仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构。2. 若因应届生身份问题影响就业或升学，可积极向用人单位或招生机构说明情况，并提供相关证明材料，争取获得理解和支持。3. 若因应届生身份问题产生法律纠纷，应及时咨询专业律师或法律顾问，寻求法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁等。在处理过程中，应保留好相关证据材料，以便维护自身合法权益。