判处拘役后，是否可以重新回到工作岗位？

判了拘役一般难以重回原岗。拘役为刑罚，执行期间工作需暂停。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，拘役需剥夺犯罪人一定期限的人身自由，此间原工作难以继续。未及时处理，可能面临劳动合同中止、职位被替代等后果。
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对拘役判决，常见处理为上诉或申诉。选择应基于是否有新证据或判决不当。《中华人民共和国刑事诉讼法》指出，对拘役不满可上诉或申诉，以求改判。
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拘役后难回原岗。操作方式分以下情况：1.若拘役未执行，可尝试上诉，争取改判以避免刑罚执行，从而保留工作；2.若拘役已执行，应与单位沟通，了解是否能保留职位或安排新岗；3.考虑拘役期间工作交接，以减少对单位的影响。