在小型养殖场工作，老板拖欠工资怎么应对？

应对老板拖欠工资，可先协商，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致经济损失及生活困难，甚至影响信用记录。
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应对拖欠工资：先协商。协商无果，则：1.向劳动局提交投诉材料，详细说明拖欠情况；2.申请劳动仲裁，按流程等待裁决；3.如仲裁结果不满，准备相关证据，向人民法院起诉。每一步均需保留好相关证据，以便后续处理。
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处理老板拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。首先尝试与老板友好协商；若无果，则向当地劳动局投诉；仍不满意可申请劳动仲裁；对仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再依法采取进一步措施。