月薪4500，工资应该怎么核算？

月薪4500元，单休情况下工资应按上述方式核算。依据《劳动法》规定，确保员工工资计算合理合法。不及时正确处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工权益。
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月薪4500，单休核算：1.日工资：4500÷26=日工资数额；2.正常工作：日工资×月工作天数；3.休息日加班：日工资×200%×加班天数；4.月总收入：正常工资+加班费。
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月薪4500元，单休工资核算常见方式为：日工资=月工资÷26，加班按200%计算。选择方式需根据具体出勤和加班情况，确保合法合规。