工人工资被车间主管挪用，有哪些有效的解决方

工人工资被挪用，应及时维权。依据《劳动法》等，工资是劳动者合法权益，被挪用属违法行为，可能导致劳动者生活困难及信任危机。
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处理工资被挪用，常见方式有举报投诉、调解、仲裁及协商。根据具体情况选择，如证据确凿可选举报投诉；希望快速解决可选协商或调解；争议较大时选仲裁。
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工资被挪用需维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、挪用证明；2.向劳动行政部门举报投诉，或企业调解委申请调解；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助或起诉。