五一假期公司应放假。依据《全国年节及纪念日放假办法》，五一为法定节假日，公司需遵守。不放假可能面临法律纠纷及员工投诉等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司五一假期常见处理为放假。如因业务需加班，应依法支付加班费或安排调休，并确保符合劳动法规定，以维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五一公司应放假。具体操作：1. 遵守国家规定放假；2. 若需加班，提前通知并支付加班费；3. 也可与员工协商调休，确保合法合规。
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