公司可以只给员工单独交医保吗

公司不可以只给员工单独交医保。分析：根据法律规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业应为员工缴纳全部社会保险，而非单一险种。单独缴纳医保违反了社会保险法的相关规定，可能面临法律处罚。提醒：若公司仅缴纳医保而未缴纳其他社会保险，表明公司存在违法行为，员工应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1. 协商方式：员工可与公司人力资源部门沟通，明确指出公司未全面缴纳社保的违法行为，要求公司立即补缴。同时，保留沟通记录作为证据。2. 投诉方式：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明公司未缴纳的社会保险种类、时间等信息，并提供相关证据。劳动监察部门将依法对公司进行调查处理，并要求其补缴社会保险费用。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，员工可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未缴纳社保而造成的损失。在此过程中，员工应保留好所有相关证据，以便在诉讼中维权。
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处理方式：从法律角度看，处理公司未全面缴纳社保的问题，主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴全部社会保险；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。选择建议：若公司态度积极，愿意整改，可首选协商方式；若公司拒绝配合，则应果断向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。