领导骂人犯法吗

领导骂人情节严重可能犯法，构成侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱罪是公然贬损他人人格，破坏名誉的行为，侵犯人格尊严和名誉权。不及时处理可能导致受害者心理创伤、工作积极性下降等严重后果。
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领导骂人需应对。轻微情况：尝试沟通，表达不满，请求改正；严重情况：收集证据，如录音、视频，向HR或上级反映；构成侮辱罪：报警，寻求法律援助，提起诉讼。
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领导骂人可举报或诉讼处理。若行为轻微，可尝试内部沟通解决；若情节严重，构成侮辱，则应向公安机关举报或提起民事诉讼，维护自身权益。