员工私自收钱没上交怎么处罚

员工私自收钱未上交可能构成职务侵占罪，需受法律处罚。依据《刑法》，利用职务便利侵占公司财物，数额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若不及时处理，将严重影响公司财务安全与秩序。
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处理员工私自收钱常见方式有报警、内部调查及解雇。选择时应考虑金额大小、证据充分性及公司规定，若涉及刑事犯罪则优先报警，同时配合内部调查以维护公司利益。
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员工私自收钱应严惩。具体操作：1. 收集证据，如监控、交易记录等；2. 若金额大或情节严重，立即报警并移送司法机关；3. 金额小或情节轻，可进行内部警告、罚款或解雇处理；4. 无论金额大小，均需加强员工培训，预防类似事件再次发生。