未满十八岁想辞职,可依法提出,无需用人单位批准。依据《劳动法》,年满十六周岁劳动者有权辞职,不按流程辞职可能导致工资等权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未满十八岁可辞职。操作:1. 了解辞职权利,确保自己行为合法;2. 书面或口头通知用人单位,书面更佳;3. 整理工作交接,避免责任不清;4. 保留辞职证据,如邮件、聊天记录等,以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未满十八岁辞职,常见方式为书面或口头通知用人单位。选择书面通知更正式,留作证据;口头通知需确保有记录或证人,以防纠纷。
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