未签劳动合同辞职,公司扣工资不对。依据《劳动合同法》,未签合同应支付二倍工资,扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损,如工资被非法克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职扣工资不对。处理方式:1.与公司协商,要求支付全额工资;2.协商无果,向劳动监察大队投诉,提供工作证明等;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,需准备证据材料,如考勤记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同辞职被扣工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,协商不成向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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