60年代单位精简员工后，丧葬费由原单位支付。依据《劳动法》等相关规定，丧葬费用于职工死亡时丧葬事宜，数额为企业3个月平均工资。若不及时处理，可能导致家属权益受损，影响单位与员工家属关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫丧葬费由单位支付。具体操作：1.与单位沟通，了解丧葬费政策；2.若单位拒绝支付，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.如仲裁无果，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理丧葬费问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。
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