不签劳动合同辞职不给工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且拒付工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失及生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职不给工资，这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资，保留沟通记录作为证据。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据材料。3. 投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备充分证据材料。4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可考虑起诉。
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