新单位工作能否办失业金申请

新单位工作后通常不能申请失业金。失业金是针对失业人员的保障措施。分析：根据法律规定，失业金是为那些因非个人原因失业、符合一定条件并正在积极寻找工作的人提供的经济援助。一旦开始在新单位工作，就意味着已经重新就业，不再符合失业金的领取条件。提醒：如果在新单位工作后仍尝试申请失业金，一旦被发现，可能会面临法律处罚和追回已发放的失业金，这表明问题已比较严重，应及时咨询专业人士以避免法律风险。
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处理方式：从法律角度看，失业金的申请和处理主要涉及以下方式：一是了解失业金的申请条件和流程，确保自己符合资格；二是在失业期间积极寻找工作，并保留相关证明；三是如果开始新工作，应主动停止失业金的领取。选择建议：在了解失业金政策和自身情况的基础上，根据实际情况选择是否申请失业金。一旦就业，应立即停止申请，以免触犯法律。
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具体操作：1. 在失业期间，确保自己符合失业金的申请条件，如已缴纳失业保险费满一年、非自愿失业等，并按照当地社保局或劳动部门的要求提交申请材料。2. 在失业期间，应积极参加职业培训、招聘会等活动，保留好相关证明，以证明自己在积极寻找工作。3. 一旦开始在新单位工作，应立即向当地社保局或劳动部门报告，停止失业金的领取。如果因特殊原因无法及时报告，应在事后尽快补办相关手续。4. 如果因误领失业金而面临法律纠纷，应及时寻求专业律师的帮助，了解自身权益，配合相关部门的调查，并尽快退还误领的失业金。