在1年1签的劳务派遣合同约束下，我该如何响应？

您可以向单位申请经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退需支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过申请时效。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可申请补偿或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，要求给出辞退理由及补偿方案；2.若单位拒绝或补偿不合理，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。