您病退符合条件但单位下岗一年，可要求单位支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位若非过失性辞退，应支付二倍经济补偿金，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病退遭下岗应维权。操作如下：1. 收集证据，如病历、合同等；2. 与单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病退符合条件却遭下岗，您可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，以维护自身合法权益。
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